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拓展培訓的課程流程以及基本好處

日期: 2019-05-24 作者:濟南拓展訓練 來源:www.fkekbi.tw

近些年,市場經濟迅速的發展,生活各方面的增長,現在社會壓力非常大,拓展培訓在市場上的興起,是減壓選擇的方式之一,受很多人們的喜愛,那么大家知道拓展培訓的課程步驟有哪些嗎?又具備了哪些優勢呢?下面我們就“拓展培訓的課程流程以及基本好處”來詳細了解下。



【如何區分拓展培訓與其他培訓】


拓展培訓不同于其它普通的任何一種形式的培訓,拓展培訓與 其它培訓的不同點在于。其它培訓注重知識技能的積累,而拓展培訓則是注重人的態度、意志力、心理狀態的培養,它創造一個仿真的環境,使人們不必經歷真實的 艱險、緊張、自我懷疑,他人的嘲笑以及失敗的挫折,就能領悟和發現真理。



拓展培訓并不是將知識直接灌輸到學員腦中,而是通過一個個精心設計的項目,讓學員 們認識自己,激發潛能,領悟到團隊的重要性,總之一句話,拓展培訓改變人的態度,態度改變行為,行為改變命運。


拓展培訓的目的: 二十一世紀將是一個變幻莫測的時代,沒有一家公司是安全的。達爾文進化論曾經這樣說過:“生存下來的不是聰明的,也不是強壯的,而是能適應變化 的。”拓展培訓就是通過一系列富有挑戰性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目,讓學員全身心的投入,仿佛真的置身其中。


通過這種培訓方式,激發學員內 在的潛能,強化個人的心理素質和應變能力,不斷的認識自我和超越自我,同時讓學員們感受到個人與團隊唇齒相依的關系,真正感受到一個團隊的力量,以達到增 強團隊活力、凝聚力和創造力,進而提升企業競爭力的目的。


【拓展培訓的步驟有哪些】


隨著社會的發展,拓展培訓也被各大企業熱衷,但是不是每個人都了解拓展培訓。


首先的前期準備:此階段重要的任務就是引發學習者的興趣,使其能打開心房,開始進人學習的主題中,課程內容會通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動,使全體學員皆能進人這個階段。



其次溝通及信任建立:這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察,了解學習者的價值觀。衡量或面對團體成員相互之差異,試圖去影響或調整彼此的價值標準,專業的拓展訓練培訓師通過客觀的提出問題,引發討論,幫助團隊走向下一個階段。


然后團隊成員的社會責任:課程在此時進人難度更高的挑戰活動,安排了許多低空及高空的繩索課程,在安全的設備保護下,讓所有成員透過保護自己與協助伙伴,確定個人及團隊所負擔的社會責任,建立群體與個體的自我關系,這個階段有助于團隊成員完成高難度的挑戰目標。


建立問題解決及決策模式:引導團隊成員熱烈地參與、執行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點,培訓師透過問題的引導,讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案,讓全體團隊成員都能接受。


以上關于“如何區分拓展培訓與其他培訓”和“拓展培訓的步驟有哪些”的介紹,希望能讓您了解“拓展培訓的課程流程以及基本好處”帶來幫助。

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